Para uma pessoa que está em transição para a vida adulta, o mercado de trabalho pode parecer um bicho de sete cabeças. Considerando esse contexto de insegurança do jovem em relação a esse mundo profissional, a Prefeitura de Macapá, por meio da Secretaria de Assistência Social (SEMAS), em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), realizou no mês de outubro, oficinas preparatórias para o mercado de trabalho para jovens de 14 a 24 anos.
As oficinas ocorreram no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Igualdade, no bairro Marabaixo III, Zona Oeste da capital, e trouxe os temas Identidade, Ética, Postura no Trabalho e Planejamento.
Cerca de 20 jovens, residentes no bairro, foram inscritos na capacitação, e receberam na manhã desta terça-feira (21), os seus certificados.
A jovem Mariane Gomes, de 22 anos, estudante do curso de Relações Internacionais, falou do quanto a formação é importante, na busca do primeiro emprego.
“Ano passado, quando eu fui para a minha primeira entrevista de emprego, não me saí bem porque não estava preparada. Então surgiu essa oportunidade de fazer as oficinas aqui no CRAS, e isso me salvou, pois me trouxe segurança e autoconfiança para as próximas entrevistas”, disse a estudante, que já está fazendo outros cursos preparatórios e profissionalizantes, em busca de uma boa colocação no mercado de trabalho.
Da mesma forma, o estudante do ensino médio, Thiago Maciel, de 16 anos, afirmou ter expandido sua visão sobre as possibilidades do campo profissional para a sua área de interesse, depois de ter passado pelas oficinas. “Estar preparado e demonstrar confiança sobre aquilo que se quer, é um grande passo para a conquista dos objetivos”, disse o jovem.
De acordo com Talita Amaral, assistente social do CIEE, e coordenadora do projeto Oficinas Criativas, a capacitação prioriza aos jovens aprendizes, vagas de trabalho efetivo, estágios e cursos gratuitos que são ofertados pela plataforma do Centro, na internet (https://portal.ciee.org.br/).
“Durante as oficinas criativas, os adolescentes e jovens passam a ter um conhecimento prévio do funcionamento do mercado de trabalho, como se portar numa entrevista de emprego, quais são as áreas com as quais se identificam, planejamento de ação e outras atividades que trazem confiança na busca pelo estágio ou o primeiro emprego”, destacou a assistente social do CIEE.
Simone Coelho, coordenadora do CRAS Igualdade reafirmou o compromisso da instituição com os seus assistidos. “O CRAS é, antes de tudo, um espaço de acolhimento, e estamos aqui sempre buscando trazer projetos e ações que possibilitem o crescimento, principalmente de nossos jovens. Este certificado é muito importante porque vai compor o currículo profissional deles, somando para o alcance dos objetivos de cada um”, ressaltou.
O objetivo do projeto é facilitar a inserção de jovens ao mercado de trabalho, incentivar os estudos e práticas que possam garantir uma possível renda e experiências profissionais.
A iniciativa é amparada pela Lei Federal 10.097/2000, que estabelece uma cota entre 5% e 15% das vagas das companhias de médio e grande porte para jovens estudantes entre 14 e 24 anos incompletos.
Além do CRAS Igualdade, outros equipamentos aderiram ao serviço, e ainda neste mês de janeiro, outros certificados serão entregues.
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